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習近平總書記指出，“不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。”

寶武黨委書記、董事長胡望明強調，“惟有創(chuàng)新，才能驅動發(fā)展；只有創(chuàng)新，才有寶武的未來”“要始終把創(chuàng)新作為寶武發(fā)展的第一動力”。

創(chuàng)新，是寶武高質量發(fā)展的基因，是助力創(chuàng)建世界一流企業(yè)的內在驅動力。為展現(xiàn)和弘揚創(chuàng)新文化，進一步激發(fā)寶武人干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，我們推出“創(chuàng)新文化天地”欄目，宣傳展示寶武及各子公司培育創(chuàng)新文化、探索創(chuàng)新文化行動、形成創(chuàng)新文化成果等方面的實踐和舉措，掀起寶武創(chuàng)新文化建設熱潮。

中南鋼鐵重慶鋼鐵煉鋼廠以技術創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展，從創(chuàng)新體系建設、推進舉措、激勵措施等方面策劃科技創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮各個創(chuàng)新工作室主力軍作用，專注于轉爐煉鋼關鍵問題，聚焦員工操作技能提升難點問題，集智眾創(chuàng)，集智攻關。

立足現(xiàn)場

創(chuàng)新工作室動員成員立足生產現(xiàn)場，查找煉鋼廠鐵水脫硫、轉爐、精煉、連鑄等工序生產、質量、工藝、設備、安全環(huán)保、降本等方面的重點難點問題，下沉一線找問題、定方案、解問題，提煉和總結創(chuàng)新成果。

扎實推進科學研究項目和技術攻關工作，解決煉鋼廠技術瓶頸問題，2023年科研項目立項申請20項，技術攻關項目71項。“高效低成本綠色轉爐冶煉技術”“LF-RH-CC生產高品質厚板潔凈度及鑄坯質量控制研究”“基于火焰圖像特征識別的轉爐冶煉全過程控制研究”等一批科研項目實施，解決了長期制約煉鋼廠發(fā)展的技術瓶頸。2023年，創(chuàng)新工作室累計解決現(xiàn)場問題150多項，技術創(chuàng)新示范效應逐步形成。

幫扶結對

創(chuàng)新工作室以提升成員能力素質為抓手，圍繞增強創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提升創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，充分發(fā)揮工作室創(chuàng)新領頭雁作用，開展創(chuàng)新結對幫扶等活動。2023年以來，工作室負責人曾令文、劉曉峰等先后結對幫扶王濤、鄧吉祥、王磊等20多名成員，開展專利知識、技術秘密開發(fā)、崗位創(chuàng)新成果提煉、論文撰寫輔導。先后結對、幫扶一轉爐作業(yè)區(qū)冶煉丙班、一連鑄作業(yè)區(qū)澆鋼丙班、二連鑄作業(yè)區(qū)澆鋼甲班、行車作業(yè)區(qū)白班等6個班組，緊扣員工崗位工作，一崗一題，針對性開展個性化輔導。全年培訓輔導80人次以上。實現(xiàn)一線班組專利“零”突破，幫扶挖掘專利數量達10項，推動一線員工創(chuàng)新能力提升。

碩果累累

2023年，經過全員努力，煉鋼廠全面完成科技創(chuàng)新指標：申請專利119件，其中發(fā)明專利105項、實用新型14項，技術秘密18項，科技論文30篇；自主管理成果85項，其中“提高6號連鑄機機器人成功率”課題和“降低鋼水可澆性異常率”課題，在重慶鋼鐵自主管理課題發(fā)布上分獲金獎銀獎；申報先進操作法24項，申報崗位創(chuàng)新成果48項……

重慶鋼鐵煉鋼廠將持續(xù)運用好創(chuàng)新工作室平臺，充分發(fā)揮集智攻關主戰(zhàn)場作用和工作室成員的創(chuàng)新排頭兵示范引領作用，加強人才隊伍建設，持續(xù)打磨專業(yè)功底，讓創(chuàng)新成果百花齊放，助力重慶鋼鐵高質量發(fā)展。